Gedreven en no-nonsense
Kennis
Kunde
Kwaliteit

Berichten getagd met ontslag op staande voet

Meedelen reden voor ontslag op staande voet

Atm Advocaten

In geval van een ontslag op staande voet – een opzegging van een arbeidsovereenkomst om een dringende reden – dient de reden voor het ontslag onverwijld aan de wederpartij te worden meegedeeld (art. 7:677 lid 1 BW).

Onterecht gegeven ontslag op staande voet door Rabobank

Atm Advocaten

Rabobank ontslaat werknemer ten onrechte op staande voet. Tevens geen redelijke grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Ontslag op staande voet in verband met diefstal restmateriaal

Atm Advocaten

In de zaak die wordt besproken stond de vraag centraal of werknemer aan werkgever een dringende reden heeft verschaft door zich schuldig te maken aan diefstal en/of verduistering van bedrijfseigendommen onder andere door restmaterialen van een gereed karwei toe te eigenen.

Ontslag op staande voet: Werkgevers wees duidelijk in de ontslagbrief!

Atm Advocaten

Door: mr. P. de Bruijn

De voorzieningenrechter van de Rechtbank Overijssel, heeft op 17 april 2014 de loonvordering van een werknemer die op staande voet was ontslagen toegewezen, omdat werkgever de dringende reden in de ontslag brief niet duidelijk genoeg had geformuleerd.

Ontslag op staande voet van een arbeidsongeschikte marathonloper

Atm Advocaten

Ontslag op staande voet van een arbeidsongeschikte werknemer die zijn zijn reintegratie belemmerd door het lopen van een marathon en kluswerkzaamheden.

Ontslag op staande voet – uitschelden leiddinggevende voor 'dik varken' geen dringende reden

Atm Advocaten

Werknemer is in 2010 bij werkgever in dienst getreden in de functie van hulpmonteur rolluiken-zonwerking. Toen werknemer bij zijn leidinggevende opbiechtte dat hij een fout had gemaakt, heeft de leidinggevende op luide toon zijn ongenoegen daarover geuit. Vervolgens heeft werknemer naar zijn leidinggevende geroepen: ‘dik varken,

Ontslag op staande voet – geen ondubbelzinnige en duidelijke verklaring

Atm Advocaten

In de zaak die hier wordt besproken oordeelde het hof dat een eventuele telefonische uitlating van werknemer: `dat hij nooit meer zou komen werken´ niet te gauw mag worden opgevat als een ondubbelzinnige en duidelijke verklaring van zijn wil de arbeidsovereenkomst (met onmiddellijke ingang) te beëindigen.

Ontslag op staande voet – de samengestelde dringende reden

Atm Advocaten

Arbeidsrecht advocaten, ontslag op staande voet. Bel ons op 030 252 35 20. Een eerste telefonisch advies is kosteloos.

Ontslag op staande voet – belangenafweging

Atm Advocaten

Contact met onze arbeidsrecht advocaten: mocht u omtrent ontslag vragen hebben dan wel behoefte hebben aan direct advies of bijstand, kunt u altijd kosteloos contact opnemen met ons advocatenkantoor. Dit gaat snel en u krijgt direct een ontslag advocaat aan de telefoon. Bel ons nu tegen op 030 252 35 20. Een eerste telefonisch advies is altijd kosteloos.

Ontslag op staande voet wegens werkweigering – ATM Arbeidsrecht Advocaten

Atm Advocaten

Ontslag op staande voet wegens werkweigering. Indien u omtrent arbeidsrecht en/of ontslag (op staande voet) vragen heeft of behoeft hebt aan direct advies of bijstand (hulp), kunt u altijd telefonisch contact opnemen met ons advocatenkantoor. Dit gaat snel en u krijgt direct een van onze arbeidsrecht en ontslag advocaten aan de telefoon. Bel ons op 030 252 35 20. Een eerste telefonisch advies is altijd kosteloos.

Direct contact met een specialist

Bel mij terug!

Zoek
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in comments
Search in excerpt
Filter by Custom Post Type

Snelle scan, second opinion,
beoordeling van uw zaak of een andere vraag?
Neem vrijblijvend contact met ons op

Klik binnen onze kennisdatabank

aansprakelijkheid agentuurovereenkomst algemene voorwaarden alimentatie ambtenarenrecht - ontslag ambtenaar ambtenarenrecht advocaten utrecht appartementsrecht appartementsrecht - VvE (vereniging van eigenaren) arbeidsovereenkomst arbeidsovereenkomst Arbeidsrecht advocaten auteursrecht advocaat beroepsaansprakelijkheid bestuur bestuurdersaansprakelijkheid billijke vergoeding bouwrecht burengeschil burgerlijk procesrecht Collectief ontslag consumentenkoop consumentenrecht echtscheiding echtscheiding advocaten erkenning faillissementsrecht franchise advocaten utrecht gemeenschap gemeenschap van goederen gezag grievend gedrag handelsnaam hulp bij Scheiding huurrecht huurrecht huwelijkse voorwaarden hypotheeklasten Incasso kennelijk onredelijk ontslag kennelijk onredelijk ontslag advocaten Utrecht kinderalimentatie levensonderhoud lotsverbondenheid mededelingsplicht mediation merkenrecht Merkenrecht - handelnaamrecht niet-wijzigingsbeding non-conformiteit non concurrentiebeding omgangsregeling Ondernemingsrecht Ondernemingsrecht Onrechtmatige daad ontbinding ontbinding arbeidsovereenkomst ontbindingsvergoeding ontslaan werknemer ontslag ontslag advocaat ontslag advocaten ontslag ambtenaar ontslag bedrijfseconomische redenen Ontslag bij reorganisatie ontslag concurrentiebeding ontslag op staande voet ontslag statutair directeur ontslag UWV ontslagvergoeding ONTSLAG via UWV opzeggen vof opzegging opzegging overeenkomst overeenkomst overeenkomsten overeenkomstenrecht overeenkomstenrecht overlijden partneralimentatie personen- en familierecht proces procesrecht advocaten Schadevergoeding schorsing - non-actiefstelling schulden en kinderalimentatie sociaal plan transitievergoeding vastgoed vast goed vast goed advocaten Utrecht vaststellingsovereenkomst verdeling vof wijziging woning woonlasten WWZ zorgplicht zorgplicht bank zorgplicht banken