Gedreven en no-nonsense
Kennis
Kunde
Kwaliteit

Berichten getagd met ambtenarenrecht advocaten utrecht

Ambtenarenrecht, wanneer ontslag wegens ongeschiktheid voor een functie ?

Atm Advocaten

Ambtenarenrecht, wanneer ontslag wegens ongeschiktheid voor een functie? Volgens vaste rechtspraak moet ongeschiktheid voor een functie zich uiten in het ontbreken van eigenschappen, mentaliteit en instelling die voor het op goede wijze vervullen van de functie zijn vereist en moet deze worden aangetoond aan de hand van concrete gedragingen van de ambtenaar. Zie bijvoorbeeld de uitspraak CRvB van 20 oktober 2011, ECLI:NL:CRVB:2011:BU1926.

Dienstongeval – aansprakelijkheid – ambtenarenrecht

Atm Advocaten

Ambtenarenrecht, dienstongeval, aansprakelijkheid. Volgens vaste rechtspraak van de Raad (uitspraak van 22 juni 2000, ECLI:NL:CRVB:2000:AB0072) heeft de (gewezen) ambtenaar, voor zover dit niet reeds voortvloeit uit de van toepassing zijnde rechtspositionele voorschriften, recht op vergoeding van de schade die hij lijdt in de uitoefening van zijn werkzaamheden, tenzij het betrokken bestuursorgaan aantoont dat het zijn verplichtingen is nagekomen de werkzaamheden van de ambtenaar op zodanige wijze in te richten alsmede voor het verrichten van de werkzaamheden zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen te verstrekken als redelijkerwijs nodig om te voorkomen dat de ambtenaar in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt, of aantoont dat de schade in belangrijke mate een gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de ambtenaar.

Ambtenarenrecht, ongeschiktheid, tuchtrecht, bewijsregels en proceskosten

Atm Advocaten

Volgens vaste rechtspraak moet ongeschiktheid voor een functie zich uiten in het ontbreken van eigenschappen, mentaliteit en instelling die voor het op goede wijze vervullen van de functie zijn vereist en moet deze worden aangetoond aan de hand van concrete gedragingen. Van ontslag wegens ongeschiktheid zal niet eerder sprake kunnen zijn dan nadat de betrokken ambtenaar op zijn functioneren is aangesproken en in de gelegenheid is gesteld om dit te verbeteren. Zie bijvoorbeeld de uitspraak van de Raad van 20 oktober 2011, ECLI:NL:CRVB:2011:BU1926.
Volgens vaste rechtspraak gelden in het ambtenarentuchtrecht weliswaar niet die strikte bewijsregels die in het strafrecht van toepassing zijn, maar is anderzijds voor de constatering van plichtsverzuim dat tot disciplinaire bestraffing aanleiding kan geven noodzakelijk dat op basis van de beschikbare, deugdelijk vastgestelde gegevens de overtuiging is verkregen dat de betrokken ambtenaar zich aan de hem verweten gedragingen heeft schuldig gemaakt (zie de uitspraak van 19 mei 2011, ECLI:NL:CRVB:2011:BQ6561).

Ambtenarenrecht advocaat ǀ strafontslag

Atm Advocaten

Ambtenaar is vervolgens in hoger beroep gegaan bij de Centrale Raad van Beroep. Deze heeft geoordeeld dat het de vraag is of “de opgelegde straf van onvoorwaardelijk ontslag niet onevenredig is aan het vastgestelde plichtsverzuim”. De Raad neemt hierbij in overweging dat het feit zich beperkt tot een enkel incident waarbij de ambtenaar zich zelf persoonlijk niet heeft bevoordeeld. Het College heeft ook niet betwist dat er gedurende het 13-jarige dienstverband eerder sprake is geweest van een strafwaardig plichtsverzuim of er op gewezen dat het op een andere locatie werken dan opgedragen zonder overleg een plichtsverzuim zal opleveren.

Ambtenarenrecht ǀ toerekenbaar plichtsverzuim

Atm Advocaten

Hebt u omtrent ambtenarenrecht (ontslag, schorsing, disciplinaire straf) vragen of behoefte aan direct advies of rechtsbijstand, kunt u altijd direct en kosteloos contact opnemen met ons advocatenkantoor. Dit gaat snel en u krijgt direct een ambtenarenrecht advocaat aan de telefoon. Bel ons op 030 252 35 20. Een eerste telefonisch advies is altijd kosteloos.

Ontslag Ambtenaar – onvoldoende herplaatsingsonderzoek

Atm Advocaten

Hebt omtrent ambtenarenrecht, ontslag als ambtenaar en/of herplaatsingsonderzoek, vragen of behoefte aan rechtsbijstand kunt u ons bereiken op ons centrale telefoonnummer 030 252 35 20. Wij verbinden u direct door met een van onze ambtenarenrecht advocaten. Een eerste advies is altijd kosteloos.

Bezwaar ontslag ambtenaar – ongeschiktheidsontslag

Atm Advocaten

Hebt u vragen omtrent het maken van bezwaar (het indien van een bezwaarschrift tegen een ontslag), of zoekt u rechtsbijstand op dat terrein, bel dan op ons centrale telefoonnummer 030 – 252 35 20. Een eerste advies is altijd geheel kosteloos.

Geleden schade bij uitoefening werkzaamheden – ambtenarenrecht

Atm Advocaten

Hebt u omtrent schade die een ambtenaar lijdt bij de uitoefening van zijn/haar werkzaamheden vragen of behoefte hebben aan direct advies of rechtsbijstand, bel ons nu op 030 252 35 20. Een eerste telefonisch advies is altijd geheel kosteloos.

Ontslag ambtenaar – bewijs – ambtenarenrecht

Atm Advocaten

Ontslag ambtenarenrecht. Hebt u omtrent het ontslag van een ambtenaar vragen of behoefte aan direct advies of rechtsbijstand, bel ons nu op 030 252 35 20. Een eerste telefonisch advies is altijd geheel kosteloos.

Ontslag ambtenaar wegens ongeschiktheid – Advocaten ambtenarenrecht

Atm Advocaten

Hebt u omtrent ambtenarenrecht en/of ontslag wegens ongeschiktheid, disfunctioneren, vragen of behoefte aan direct advies of rechtsbijstand. Bel ons op 030 252 35 20. Een eerste telefonisch advies is kosteloos.

Direct contact met een specialist

Bel mij terug!

Zoek
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in comments
Search in excerpt
Filter by Custom Post Type
Snelle scan, second opinion, beoordeling van uw zaak of een andere vraag?
Neem vrijblijvend contact met ons op

Klik binnen onze kennisdatabank

aansprakelijkheid agentuurovereenkomst algemene voorwaarden alimentatie ambtenarenrecht - ontslag ambtenaar ambtenarenrecht advocaten utrecht appartementsrecht appartementsrecht - VvE (vereniging van eigenaren) arbeidsovereenkomst arbeidsovereenkomst Arbeidsrecht advocaten auteursrecht advocaat beroepsaansprakelijkheid bestuur bestuurdersaansprakelijkheid billijke vergoeding bouwrecht burengeschil burgerlijk procesrecht Collectief ontslag consumentenkoop consumentenrecht echtscheiding echtscheiding advocaten erkenning faillissementsrecht franchise advocaten utrecht gemeenschap gemeenschap van goederen gezag grievend gedrag handelsnaam hulp bij Scheiding huurrecht huurrecht huwelijkse voorwaarden hypotheeklasten Incasso kennelijk onredelijk ontslag kennelijk onredelijk ontslag advocaten Utrecht kinderalimentatie levensonderhoud lotsverbondenheid mededelingsplicht mediation merkenrecht Merkenrecht - handelnaamrecht niet-wijzigingsbeding non-conformiteit non concurrentiebeding omgangsregeling Ondernemingsrecht Ondernemingsrecht Onrechtmatige daad ontbinding ontbinding arbeidsovereenkomst ontbindingsvergoeding ontslaan werknemer ontslag ontslag advocaat ontslag advocaten ontslag ambtenaar ontslag bedrijfseconomische redenen Ontslag bij reorganisatie ontslag concurrentiebeding ontslag op staande voet ontslag statutair directeur ontslag UWV ontslagvergoeding ONTSLAG via UWV opzeggen vof opzegging opzegging overeenkomst overeenkomst overeenkomsten overeenkomstenrecht overeenkomstenrecht overlijden partneralimentatie personen- en familierecht proces procesrecht advocaten Schadevergoeding schorsing - non-actiefstelling schulden en kinderalimentatie sociaal plan transitievergoeding vastgoed vast goed vast goed advocaten Utrecht vaststellingsovereenkomst verdeling vof wijziging woning woonlasten WWZ zorgplicht zorgplicht bank zorgplicht banken