TEAM Advocaten | 11 maart 2015 | Arbeidsrecht Ontslag Arbeidsrecht, ontslag op staande voet. Hebt u omtrent arbeidsrecht, ontslag op staande voet, vragen of behoefte aan direct advies of… Verder lezen
TEAM Advocaten | 27 januari 2015 | Algemeen Ketenregeling Wet werk en zekerheid. Wijziging ketenregeling per 1 juli 2015. Doorbreken ketenregeling middels vaststellingsovereenkomst. Werking van dwingend recht mag niet… Verder lezen
TEAM Advocaten | 14 januari 2015 | Arbeidsrecht Wet aanpassing Arbeidsduur, verlofregelingen ǀ Arbeidsrecht Met ingang van 1 januari 2015 kan een medewerker voortaan één keer per jaar een verzoek indienen om de arbeidsduur… Verder lezen
TEAM Advocaten | 14 januari 2015 | Arbeidsrecht Payrolling, ontslagbescherming ǀ Arbeidsrecht Voor direct advies en/of rechtsbijstand kunt u altijd kosteloos contact opnemen met ons advocatenkantoor. Dit gaat snel en u krijgt… Verder lezen
TEAM Advocaten | 21 oktober 2014 | Arbeidsrecht Hebben erfgenamen recht op een toegekende ontbindingsvergoeding? Eerder heb ik een stukje op de website geplaatst over de vraag of erfgenamen recht hebben... Verder lezen
TEAM Advocaten | 24 september 2014 | Arbeidsrecht De VAR verklaring verdwijnt Op 22 september 2014, heeft Staatssecretaris Wiebes het wetsvoorstel ‘Wet invoering Beschikking geen loonheffing’ bij de... Verder lezen
TEAM Advocaten | 15 september 2014 | Arbeidsrecht Ontbinding arbeidsovereenkomst ǀ herroeping egen een beschikking kan in beginsel geen hoger beroep wordt ingesteld. Dit appèlverbod wordt uitsluitend doorbroken als de kantonrechter buiten… Verder lezen
TEAM Advocaten | 9 september 2014 | Arbeidsrecht Eenzijdige vaststelling vakantiedagen door werkgever en teruggave bedrijfseigendommen Het is werkgever niet toegestaan eenzijdig te besluiten dat de door werknemer niet gewerkte uren worden aangemerkt als verlofuren. Verder lezen
TEAM Advocaten | 9 september 2014 | Arbeidsrecht Wanneer moet opzegging van een arbeidsovereenkomst als kennelijk onredelijk worden aangemerkt? Bij de beoordeling van de vraag of een opzegging van een arbeidsovereenkomst als kennelijk onredelijk aangemerkt moet worden bij toetsing… Verder lezen
TEAM Advocaten | 4 september 2014 | Arbeidsrecht Ontslag leraar wegens gebruik buitensporig geweld Gelet op het voorgaande is de kantonrechter voorshands van oordeel dat er geen sprake is geweest van een dringende reden… Verder lezen