TEAM Advocaten | 9 juni 2015 | Arbeidsrecht Overgang van onderneming Arbeidsrecht. Met overgang van onderneming wordt bedoeld de overgang van een economische eenheid die haar identiteit behoudt, waarbij onder een… Verder lezen
TEAM Advocaten | 19 mei 2015 | Arbeidsrecht Aanzegplicht einde arbeidsovereenkomst Vanaf 1 januari 2015 geldt op grond van artikel 7:668 lid 1 BW de aanzegplicht, uit hoofde waarvan een werkgever… Verder lezen
TEAM Advocaten | 13 mei 2015 | Arbeidsrecht Overgang van onderneming Krachtens artikel 7:663 BW gaan bij overgang van onderneming de rechten en verplichtingen die voor de werkgever voortvloeien uit een… Verder lezen
TEAM Advocaten | 13 mei 2015 | Arbeidsrecht Instellen of in stand houden van een ondernemingsraad Iedere belanghebbende kan de kantonrechter verzoeken te bepalen dat de ondernemer of de ondernemingsraad gevolg dient te geven aan hetgeen… Verder lezen
TEAM Advocaten | 5 mei 2015 | Arbeidsrecht Afwijken van wettelijke opzegtermijn art. 7:672 lid 6 BW vereist dat zowel de voor de werknemer geldende opzegtermijn (van maximaal zes maanden), als de… Verder lezen
TEAM Advocaten | 22 april 2015 | Arbeidsrecht Ontslag en controle bij ziekte De enkele weigering van een werknemer de door de werkgever vastgestelde redelijke voorschriften omtrent controle bij ziekteverzuim na te leven… Verder lezen
TEAM Advocaten | 7 april 2015 | Arbeidsrecht Wijziging van de arbeidsvoorwaarden Uitgangspunt is dat een werknemer in beginsel niet gehouden is voorstellen van de werkgever tot wijziging van de arbeidsvoorwaarden te… Verder lezen
TEAM Advocaten | 31 maart 2015 | Arbeidsrecht Onrechtmatige concurrentie Onrechtmatige concurrentie. Verder lezen
TEAM Advocaten | 20 maart 2015 | Arbeidsrecht Aansprakelijkheid werkgever arbeidsongeval Hebt u omtrent de aansprakelijkheid van een werkgever bij een arbeidsongeval vragen of behoefte aan direct... Verder lezen
TEAM Advocaten | 12 maart 2015 | Arbeidsrecht Ontbinding arbeidsovereenkomst Hebt u omtrent arbeidsrecht, ontslag en/of ontbinding arbeidsovereenkomst, vragen of behoefte aan direct advies of rechtsbijstand, kunt u altijd direct… Verder lezen