Ontslag – bedrijfseconomische redenen | Ontslag advocaat

Ontslag – bedrijfseconomische redenen. Op 19 december 2009 oordeelde de kantonrechter Utrecht in een zaak waarin werkgever geen gebruik mocht maken van een ontslagvergunning UWV Werkbedrijf omdat de arbeidsongeschiktheid van werkneemster is aangevangen voordat het verzoek daartoe door UWV Werkbedrijf is ontvangen, dat arbeidsongeschiktheid (ziekte) geen beletsel is voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische omstandigheden. Voor toekenning van reflexwerking aan het opzegverbod tijdens ziekte ziet de kantonrechter geen aanleiding, omdat niet tussen partijen ter discussie staat dat er sprake is van situatieve arbeidsongeschiktheid. Ondanks slechte financiële situatie toch reden voor toekenning vergoeding C = 0,5. (bron: www.rechtspraak.nl)

Hebt u met betrekking tot een ontslag om bedrijfseconomische redenen en/of ontslag vergoeding vragen of behoefte aan direct advies of rechtsbijstand, kunt u altijd direct en kosteloos contact opnemen met ons advocatenkantoor. Dit gaat snel en u krijgt direct een van onze ontslag advocaten aan de telefoon. Bel ons nu voor ontslag op 030 252 35 20. Daarvoor brengen wij u vanzelfsprekend geen kosten in rekening. Een eerste telefonisch advies is altijd kosteloos.