Ontslag tijdens proeftijd | Ontslag advocaat

Ontslag tijdens de proeftijd. Een ontslag tijdens de proeftijd is altijd mogelijk, zelfs als de werknemer ziek is. Een uitzondering hierop is echter dat de mogelijkheid tot ontslag in de proeftijd wordt misbruikt, bijvoorbeeld om te ontkomen aan een ontslagverbod, zoals het ontslagverbod tijdens zwangerschap en het verbod tijdens ziekte.

Witlt u meer weten over ontslag in de proeftijd, dan wel behoefte hebben aan hulp, advies of rechts-bijstand, bel ons dan direct op 030 252 35 20 of  – tot 22.00 uur tegen lokaal tarief – op 030 252 35 20.  Dit werkt snel en ons eerste telefoongesprek gesprek en advies is geheel kosteloos.