-
Bezwaar ontslag ambtenaar - ongeschiktheidsontslag
www.atmadvocaten.nl/9512/arbeidsrecht/ontslag-arbeidsrecht/bezwaar-ontslag-ambtenaar-ongeschiktheidsontslag/ Ambtenarenrecht – bezwaarschrift – ontslag Hebt u vragen omtrent het maken van bezwaar (het indien van een bezwaarschrift) tegen een ontslag, of zoekt u gespecialiseerde rechtsbijstand op dat terrein, bel dan op ons centrale telefoonnummer 030 – 252 35 20. Wij verbinden u direct door met een advocaat ambtenarenrecht. Een… -
Geleden schade bij uitoefening werkzaamheden - ambtenarenrecht
www.atmadvocaten.nl/9302/atmadvocaten/geleden-schade-bij-uitoefening-werkzaamheden-ambtenarenrecht/ Hebt u omtrent schade die een ambtenaar lijdt bij de uitoefening van zijn/haar werkzaamheden vragen of behoefte hebben aan direct advies of rechtsbijstand, kunt u altijd contact opnemen met ons advocatenkantoor. Dit gaat snel en u krijgt direct een ambtenarenrecht advocaat aan de telefoon. Bel ons nu op 030… -
Ontslag ambtenaar - bewijs - ambtenarenrecht
www.atmadvocaten.nl/9294/atmadvocaten/ontslag-ambtenaar-bewijs-ambtenarenrecht/ Hebt u omtrent het ontslag van een ambtenaar vragen of behoefte aan direct advies of rechtsbijstand, kunt u altijd contact opnemen met ons advocatenkantoor. Dit gaat snel en u krijgt direct een ambtenarenrecht advocaat aan de telefoon. Bel ons nu op 030 252 35 20. Een eerste telefonisch advies… -
Ontslag wegens disfunctioneren - Advocaat ambtenarenrecht
www.atmadvocaten.nl/9135/atmadvocaten/ontslag-wegens-disfunctioneren-advocaat-ambtenarenrecht/ Ambtenarenrecht – ontslag wegens disfunctioneren. Hebt u omtrent ambtenarenrecht en/of ontslag wegens disfunctioneren vragen of behoefte aan direct advies of rechtsbijstand, kunt u altijd direct en kosteloos contact opnemen met onze advocatenkantoor. Dit gaat snel en u krijgt direct een ambtenarenrecht advocaat aan de telefoon. Bel ons op (030) 252… -
Ontslag ambtenaar - ontslagvergoeding
www.atmadvocaten.nl/9130/atmadvocaten/ontslag-ambtenaar-ontslagvergoeding-atm-advocaten/ Ontslag ambtenaar – ontslagvergoeding (formule voor berekening). Voor toekenning van een vergoeding, naast hetgeen de van toepassing zijnde rechtspositieregeling (als minimum) voorschrijft, bestaat in het algemeen slechts aanleiding als is voldaan aan de voorwaarde die in de rechtspraak steeds is gesteld: er moet sprake zijn van een overwegend aandeel van… -
Ambtenarenrecht - ontslag plichtsverzuim
www.atmadvocaten.nl/8670/arbeidsrecht/ontslag-arbeidsrecht/advocaat-ambtenarenrecht-ontslag-plichtsverzuim-ambtenarenrecht-advocaat/ In de zaak die in dit bericht wordt besproken werd aan een ambtenaar met onmiddellijke ingang de disciplinaire straf van ontslag opgelegd op grond van ernstig plichtsverzuim. De ambtenaar heeft op vrijdag 21 januari 2011, dinsdag 9 augustus 2011 en zaterdag 8 oktober 2011 acht uren als arbeidstijd geschreven,… -
Ontslag ambtenaar wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid - verbeterkans
www.atmadvocaten.nl/8394/arbeidsrecht/ontslag-ambtenaarwegens-onbekwaamheid-of-ongeschiktheid-verbeterkans/ Ambtenarenrecht. Ontslag ambtenaar. In deze zaak draait het om het volgende. Bij besluit van 20 juli 2011 heeft een korpsbeheerder eervol ontslag verleend wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid voor het verrichten van zijn functie van allround politiemedewerker. Tegen dit ontslagbesluit heeft de ambtenaar bezwaar gemaakt. Tevens heeft hij zich tot… -
Ambtenarenrecht - ontslag politieambtenaar
www.atmadvocaten.nl/8239/arbeidsrecht/ambtenaren-recht-ontslag-politieambtenaar/ Ambtenaren recht. Ontslag politieambtenaar wegens verstoorde verhoudingen. Appellant heeft tijdens zijn werkzaamheden van vrijwillig politieambtenaar oneigenlijk gebruik gemaakt van informatie uit de politiesystemen. Onvoldoende onderbouwing voor de stelling dat er op het moment van het ontslag sprake was van een verstoorde werkrelatie die niet meer hersteld kon worden. De centrale… -
Ontslag ambtenaar - aanspraak op ontslaguitkering
www.atmadvocaten.nl/8215/arbeidsrecht/ontslag-arbeidsrecht/ontslag-ambtenaar-aanspraak-op-ontslaguitkering/ Aanspraak (garantie) op een ontslaguitkering. Het beginsel van een behoorlijke belangenafweging brengt met zich mee dat een ontslagverlening in het algemeen gepaard dient te gaan met toekenning van een aanspraak (garantie) op een ontslaguitkering die ten minste gelijk is aan het totaal van uitkeringen berekend op basis van de Werkloosheidswet… -
Voorwaardelijk ontslag ambtenaar - plichtsverzuim.
www.atmadvocaten.nl/6380/arbeidsrecht/voorwaardelijk-ontslag-ambtenaar-plichtsverzuim/ Voorwaardelijk ontslag ambtenaar - plichtsverzuim. Gedragingen in de privésfeer van een politieambtenaar kunnen een weerslag hebben op het aanzien en op de geloofwaardigheid van de politie als zodanig. Verweerder heeft in voldoende mate rekening gehouden met eisers langdurige, en tot 2008 onberispelijke, staat van dienst, door te volstaan met…
